„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu belassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert.“

Ganz nach Albert Einstein begleite ich Sie, bei neuen Herausforderungen.

Change Management Beratung

Wandlungsfähigkeit war für das Überleben von Unternehmen noch nie so wichtig wie heute. Globalisierung, Digitalisierung und der demographische Entwicklung führen dazu, dass sich viele Branchen radikal verändern und somit auch ihre Geschäftsmodelle. Wer nicht mit der Veränderung Schritt hält bleibt auf der Strecke.

Hinter dieser Herausforderung verbirgt sich ein neues Zeitalter. Das Wissenszeitalter, geprägt von verschiedenartigen und unbeständige Abläufen. Kunden von heute wollen individuell beraten werden, abhängig von ihrer speziellen Ausgangssituation. Eine komplexe Welt mit einem nahezu unüberschaubaren Zugriff auf unzählige Informationsquellen benötigt Wissensarbeiter (sog. „Knowledge Worker“), die in Kooperation maßgeschneiderte Lösungen finden.
Woher bekommt Ihr Unternehmen diese Mitarbeiter? Oder haben Sie sie schon? Nutzen Sie mich gerne als Headhunter, für qualifizierte Fachkräfte.

Passen die neuen Mitarbeiter in Ihre Organisation? Agilität, VUCA, usw. sind nur einige Schlüsselworte in der neuen Arbeitswelt; Arbeitswelt 4.0.

Ich begleite Sie als mittelständisches Unternehmen bei Ihrem Organisationschange.

Einzel- und Teamcoaching

Nutzen Sie optional das Coaching-Angebot, um Ihren Mitarbeitern in schwierigen Situationen Unterstützung zu bieten. Lassen Sie uns ein optimales Arbeitsklima schaffen, das es jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin erlaubt, sein bzw. ihr volles Potenzial für Ihr Unternehmen zu entfalten.

Mit mir hat Ihr Mitarbeiter in jeder der folgenden Situationen einen unabhängigen Ansprechpartner.:

Onboarding-Coaching: Würden Sie Ihren neuen Chef in den ersten Wochen, bei Zweifeln an der neuen Tätigkeit, fragen?
Karrierecoaching: Jeder steht in seiner Karriere vor Herausforderungen, die er ungern alleine trifft.
Konfliktcoaching: Gerade wenn sich Aufgaben oder Teams verändern, kommt es häufig zu Konflikten, die die Arbeitsleistung beeinträchtigen. Erkennen undbeseitigen Sie diese frühzeitig, um den Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.
Outplacement: Sie wollen sich von einem Mitarbeiter nach einigen Jahren trennen? Dies muss nicht immer in einem Streit enden. Ein früh platziertes
Outplacement spart Gerichtskosten und sichert Ihren Ruf bei Neubewerber.

Ganz egal, vor welcher personalpolitischen Herausforderung Sie stehen, wir werden daraus eine Win-win-Situation gestalten.

Headhunting und Karriereentwicklung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Sie werden selten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen?
Sie erhalten häufig Absagen?
Sie wissen nicht, wie Ihre Karriere weiter verläuft?

Wer kennt es nicht: Sie haben Ihr Studium beendet oder sind seit ein paar Jahren in einem Arbeitsverhältnis oder stehen vor einer wichtigen beruflichen Veränderung? In diesen Situationen haben Sie womöglich folgende Probleme:

Wie hat eine gute Bewerbung auszusehen?
Wie überzeuge ich trotz meiner Schwächen im Vorstellungsgespräch?
Wie verhandele ich mein neues Gehalt?
Wie soll meine weitere Karriere verlaufen?

Der Markt hat sich geändert. Digitalisierung, globale Projekte und ein globaler Bewerbermarkt sind genau meine Themen. Lassen Sie sich von einem ehemaligen leitenden Personalreferenten begleiten, Ihre neue Traumstelle zu bekommen. Wir analysieren gemeinsam Ihre Stärken und Schwächen und finden heraus, welches Arbeitsverhältnis wirklich zu Ihnen passt. Wir klären gemeinsam berufliche Veränderungen und wägen unter anderem Entscheidungen ab durch:

die Analyse Ihrer Stärken und Schwächen,
das Kennenlernen von essentiellen Werkzeugen für bevorstehende
Veränderungen,
das Finden und optimale Ausschöpfen Ihrer Ressourcen.

Gerne nutze ich mein großes Netzwerk zu Unternehmen, vom Konzern bis zum Start-Up, für Sie und Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Ich zeige Ihnen, wie Personaler im Unternehmen denken und Sie bewerten, was Sie tun müssen, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und dieses erfolgreich zu bestehen. Durch Beratungseinheiten, individuelles Coaching sowie Zielgruppen-gerichtete Trainings bereite ich Sie optimal auf Ihre nächste berufliche Erfolgssituation vor.